Ik geloof in organisaties die niet primair gericht zijn op winst maken. Organisaties die maatschappelijke of sociale waarde creëren. Die help ik graag verder.
- Is jouw (sociale) onderneming toe aan een volgende stap?
- Wil jij graag professionaliseren?
- Heb je een commerciele boost nodig?
Ik heb de afgelopen jaren verschillende ondernemers en start-ups geholpen met professionaliseren. Met duurzame groei en vertrouwen tot gevolg.
Over Mij
Sinds 2019 help ik organisaties met duurzame groei. De eerste bouwstenen hiervoor zijn al een tijd geleden gelegd.
Mijn studie en eerste baan stonden namelijk al in het teken van ondernemen. Veel ontdekken, veel leren en een beperkte hoeveelheid structuur. Ik krijg energie van chaos, nieuwe kansen, veel vrijheid en de handen uit de mouwen steken. De juiste bedrijfscultuur is daarbij essentieel om elke dag met plezier naar je werk te gaan. Naast commerciële ervaring heb ik deze periode ook veel geleerd over HR, leiderschap en werkgeverschap.
Bij mijn derde stap ben ik bewust op zoek gegaan naar een omgeving waarin ik deze kwaliteiten kon inzetten in een snelgroeiende omgeving. BrightPensioen was de perfecte match: Een start-up zonder werknemers, maar vol met ambitie.
Ik heb daar een belangrijke bijdrage aan mogen leveren, zowel commercieel als met het aanbrengen van structuur en het bouwen van een team. Ik heb een nieuwe business unit opgezet, het sales proces gestructureerd en geholpen met het samenstellen van een succesvol en zelfstandig team. Op die manier is Bright in 3 jaar tijd vertwintigvoudigd in aantal deelnemers en is het team in die periode gegroeid naar 15 medewerkers.
Deze ervaring gebruik ik om ondernemers en organisaties tot bloei te laten komen. Vaak is een commerciële vraag de aanleiding en kan ik bijvoorbeeld met het aanbrengen van structuur of het creëeren van gewoontes impact en commercie combineren. Ik ben altijd op zoek naar chaos, daar krijg ik energie van. Net als van ondernemers, van oprecht contact met andere mensen en van een open blik.
Wil je meer weten over mijn ervaringen en interesses, bekijk dan mijn LinkedIn profiel.
Wat zeggen anderen?
Door zijn focus en inhoudelijke kennis wist hij het juiste accent te leggen op het juiste moment. Zo wisten we alle gestelde doelen te halen en onze business development activiteiten naar de volgende volwassenheidsfase te brengen.
Als persoon is Steven een bevlogen ‘mensen-mens’ met een aanstekelijke positiviteit en energie die de kracht heeft om commercieel te zijn op een prettige manier.
Zijn kracht ligt in gedegen kennis, een scherpe blik op zaken die beter kunnen en professionaliteit. Hij neemt actie waar nodig en zorgt dat dingen beter gaan en dat resultaten bereikt worden. Is organisatorisch sterk, werkt hard en wekt snel vertrouwen.
Wil je je organisatie laten groeien, wil je dat zaken organisatorisch beter gaan of gewoon eens sparren met iemand met een frisse blik op zaken? Dan zou ik direct contact met Steven opnemen.
Steven heeft het overzicht, kan dingen supermakkelijk voor je opbreken in kleine, behapbare stukjes, en hij werkt enorm motiverend. Hij bijt zich met zoveel enthousiasme in je problemen vast dat het een leuke uitdaging wordt om ze aan te pakken. Dit, plus deze dingen, maken dat je daarmee volgens mij een gouden vent te pakken hebt.
Ik kan Steven vanuit de bodem van mijn ondernemershartje aanraden voor iedereen die meer structuur, houvast en zelfverzekerdheid kan gebruiken in zijn of haar onderneming.
Hij is erg goed in het structureren van oplossingen, heeft een enorm brede kennis (op 't gebied van groeiende startups) en heeft daarnaast een groot netwerk van mensen die al eerder hebben opgelost waar jij nu tegen aanloopt. Het is enorm leuk om het ongevraagde advies te krijgen ‘ik denk dat jij eens met X moet gaan praten.’
Heb je het gevoel dat je bedrijf verder kan groeien, maar weet je niet precies waar te beginnen? Dan zou ik je zeker aanraden om eens met Steven koffie te drinken! Juist zijn open benadering brengt je verder.
Met zijn brede ervaring heeft hij bovendien bijna altijd wel een soortgelijke situatie meegemaakt waardoor hij je met een sprekend voorbeeld kan laten zien hoe je hiermee kan omgaan. Daarnaast is het een super sympathieke vent.
Ik kan het eigenlijk aan iedere MKB’er aanraden om een keer met Steven te gaan praten over de obstakels in je bedrijf. Hij zorgt ervoor dat je hier anders tegenaan gaat kijken.
Wat direct opviel is dat Steven heel goed luistert en mee beweegt in de richting die echt past bij wat ik wil en waar ik goed in ben. Dat is niet perse 'het meeste winst maken' of 'het snelst groeien'. Wat het wel is: snoeien wat niet past en voeden wat nog groter en sterker wil worden.
De regelmatige contactmomenten maken dat ik naast het kunstenaar zijn, ook mijn ondernemerschap structureel aandacht geef en dat maakt het tot een succesvolle cocktail!
Steven helped us to streamline our post-acquistion internal operations, mostly on the people side. His job was to make himself redundant after x months which he did very well.
Steven has a very personal approach to collaboration and at the same time very effective.
WAT KAN IK DOEN VOOR JOU?
Ik help ondernemers met het professionaliseren van hun organisatie. Om langdurige groei mogelijk te maken geloof ik in een gestructureerde aanpak waarbij het gaat om focus, kwaliteit boven kwantiteit en duurzame klantrelaties gericht op de lange termijn.
Structuur. Zonder structuur heerst er chaos. Dan heb je het gevoel dat je constant brandjes moet blussen. Dat je in de tweede versnelling op de snelweg heel veel toeren maakt en te weinig tijd hebt om de dingen te doen die je zou willen doen. Structuur betekent niet dat er een heel systeem opgetuigd moet worden. Structuur betekent hoofd- en bijzaken onderscheiden, verbanden leggen, een route bepalen.
Inzicht. Met structuur ontstaat er inzicht en meer rust in de organisatie, vaak al op korte termijn. Doelen worden duidelijker, mijlpalen worden concreet en kunnen gevierd worden. Met deze inzichten kun je zelf aan de slag of we kunnen dit samen doen. Het is niet mijn doel om werk over te nemen, maar met deze inzichten kun jij je werk in minder tijd doen. Belangrijk is dat vooral het pad ernaartoe iets wordt waar je elke dag met plezier aan kunt werken.
Kracht. Ik ben er voor jou. Om jou te helpen met de dingen die nodig zijn om te groeien. Soms is dat inzicht, omdat je door de bomen het bos niet meer ziet. Soms is dat focus omdat je 100 ballen tegelijk in de lucht probeert te houden. En soms is dat net dat (commerciële) zetje om je over het dode punt te helpen. Ik wil jou (weer) in jouw kracht zetten, zodat jij kunt doen wat je het liefst doet. Grote kans dat je daar ook het beste in bent. Zie mij als een tijdelijke bonus.
Groei. Zodra jij weer in je kracht staat, met plezier kan werken aan de doelen van de organisatie en dit plezier uitstraalt naar jouw omgeving, zodat jij (weer) tot bloei komt. Dan volgt de groei vanzelf. En vooral duurzame groei op lange termijn. Lange-termijnrelaties met minder stress.
Structuur
Inzicht
Kracht
