Liefdevolle zorg of efficiënte zorg, wat wens jij op het moment dat je het nodig hebt? En voel jij je verbonden met de mensen om je heen of vergelijk jij jezelf vooral met anderen alsof het een wedstrijd is? We zijn verstrikt geraakt in onze eigen economische voorspoed. Alles moet wijken voor economische waarde en dat mag weleens afgelopen zijn. Het is tijd dat we verder kijken dan de economische waarde. Het is tijd voor een herwaardering.

Is meer altijd beter? Moeten we altijd streven naar groei? En hoe ziet bloei zonder groei eruit? Zoals ik ook in mijn vorige blog schreef: meer van het ene is minder van het andere. Dus meer werken is minder vrije tijd. En hoe mooi is het om een andere uitgangspositie te nemen?

Veel mensen vinden het lastig om “nee” te zeggen. Ze zeggen liever “ja”, willen anderen graag helpen en zijn vaak druk. Eigenlijk doen ze zichzelf en anderen tekort omdat hun “ja” minder waard wordt. Dat is zonde, want door nooit “nee” te zeggen zeg je eigenlijk ook geen “ja”.

Ik krijg energie van het scheppen van structuur in chaos, daar help ik ondernemers mee. Maar wat is chaos eigenlijk? En is chaos per definitie positief of negatief?

Een tijd geleden was ik bij een theatervoorstelling van Rutger Bregman, “De meeste mensen deugen”. Achteraf ging het over de manier waarop je anderen waardeert. Geld? Macht? Status? Een van mijn vrienden betoogde dat betrouwbaarheid voor hem het belangrijkste is.

Iedereen heeft weleens met een tuinslang in zijn of haar handen gestaan. Veel van jullie zullen ook weleens met een spuitpistool of een sproeikop aan de slag zijn geweest. Zo eentje waarbij je kunt draaien aan de kop, zodat het een krachtige straal wordt of een sproeikop wordt die alle kanten op sproeit. Op die manier kun je kiezen hoe krachtig jouw straal is. Zo werkt het eigenlijk ook in sales.

We zijn ontzettend druk tegenwoordig. Met plannen maken, met plannen uitvoeren, met problemen, met oplossingen, met het bijhouden van het nieuws en met het helpen van anderen. Vandaag is het tijd om even stil te staan. Graag jullie aandacht voor de #tafelvanvieren

Ik merk dat ik sinds een aantal maanden meer aandacht heb voor de mensen om mij heen. Dat kunnen andere ondernemers zijn of klanten, maar ook mensen op het station of in de cafés waar ik werk. Ik sta veel meer open voor mensen en ben meer gericht op het helpen van mensen, zonder dat dit direct te maken heeft mijn het ondernemen.

Ik merk dat ik de afgelopen maanden meer echte gesprekken heb met mensen, dat ik meer opensta voor nieuwe ideeën, dat ik meer mensen help en dat ik nieuwsgieriger ben. En ik ben een bedrijf tegengekomen dat hierop aansluit! Zij geloven dat dit een ontwikkeling is die al breed is ingezet en die wakkeren zij graag aan. Zij geloven dat niet alleen IQ (intelligentie) maar ook CQ (curiousity) steeds belangrijker wordt.

Als onderneming wil je ook graag voorspelbaarheid. Het liefst wil je weten welk effect bepaalde acties hebben en of je bij moet schakelen om de doelen voor komende maand te behalen. Als we bijvoorbeeld kijken naar de klassieke salesfunnel dan is het fijn om te weten dat als je er bovenin een dubbeltje in gooit, dat er dan een kwartje uit komt rollen.

Veel ondernemers zitten bomvol ideeën. Ze willen zichzelf presenteren en laten zien wat ze kunnen. Het liefst zonder te veel nee te zeggen. Dus ligt de focus op alles. En dat kan natuurlijk niet, dus de focus ligt nergens op.   Kiezen. Hoe meer keuze we hebben, hoe lastiger het wordt. En met alle mogelijkheden die we tegenwoordig hebben is dat niet makkelijk. Ook niet voor ondernemers, want die moeten vaak kiezen. Als jij niet

Zoals ik eerder schreef draait verkoop voor een belangrijk deel om vertrouwen. Voor vriendschappen is dat niet anders. En vertrouwen komt te voet en gaat te paard, dat moet groeien. Vertrouwen is er niet ineens, maar dan bouw je op door steeds weer tijd, kennis, ervaringen of hulp te delen. En na verloop van tijd vertrouw je elkaar, wordt je vrienden of ga je samenwerken. Vaak willen we echter het liefst direct resultaat zien. Dan

In welke omgeving komen jouw kwaliteiten het best tot zijn recht? Dat is voor iedereen anders. Veel mensen zijn gericht op bepaalde sector, inhoudelijke kennis en een tof bedrijf. Ik denk dat een belangrijk deel van de juiste omgeving ook zit in het type omgeving. En dit is onafhankelijk van de sector of het imago van het bedrijf. Een voorbeeld: Max is werknemer bij een groot IT-bedrijf. Hij heeft een technische achtergrond en vervult inmiddels

Afgelopen weken ben ik overweldigd door alle reacties op mijn aankondiging om voor mezelf te beginnen. Vooral via LinkedIn kreeg ik veel reacties van oud-collega’s, studievrienden, familie, partners, klanten en zelfs van middelbare schoolvrienden. Ik hecht veel waarde aan mijn relaties met mensen, of dat nu collega’s, klanten of vrienden zijn, ik probeer altijd mensen te helpen. Daarom vind ik het ook heel belangrijk om relaties te onderhouden, om tips uit te wisselen en om